资治通鉴：组织的核心竞争力竟然是这个！

路中大夫至，三国兵围临菑数重，无从入。三国将与路中大夫盟曰：“若反言：‘汉已破矣，齐趣下三国，不，且见屠’。”
路中大夫既许，至城下，望见齐王曰：“汉已发兵百万，使太尉亚夫击破吴、楚，方引兵救齐，齐必坚守无下！”三国将诛路中大夫。

一、教育的力量
什么样的教育，大概率就会产生什么样的人民，美国教育教育出美国公民，中国教育教育出中国公民，暂且不论优劣，只要是适合国情的教育，那就是好的教育。从先秦到近现代，每当国家民族陷入危亡时刻，总会有一批身怀家国的忠贞之士，站出来当民族的脊梁，为整个国家民族负重前行。其根本原因，跟统治者所实施的教育是分不开的，中国式的教育，是修身齐家治国平天下；是忠孝传家；是为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。
只有这样的教育，才能让人超然物外，抛弃自身私利，背叛自身阶级，心怀天下，挽狂澜于即倒，扶大厦于将倾。自私自利并不是什么羞耻的事，也无法要求所有人大公无私，这是不现实的，也是可怕的。中国式的教育，可以循循善诱，悄无声息的培养子民的这种家国情怀，在这方面，我认为是成功的，纵观世界历史，多少璀璨的文明或昙花一现，或四分五裂，最终进入了故纸堆中。没有中国式教育，也就没有中华民族几千年的屹立不倒。

由此观之，做企业首先要提出的就是企业文化，没有文化的企业是难以做大的，做大了也是难以持续发展。交朋友也应该多交有理想，有志向的朋友，不管理想大小，一个有理想有坚持的人，往往是一个有原则的人，利益在这种人眼里相对并没有那么重要，自然就不容易向利益妥协，自然不容易被收买和诱惑，也就更值得信任。
二、榜样的力量
光有教育是不够的，还要有榜样的力量，需要让人们知道，组织提出来的要求是符合实际的，是可行的，这样大家才有信心按照组织指引的路继续前行。
现在很多公司提出的企业文化，被员工所不屑，甚至嗤之以鼻，就是因为没有做出榜样。如果领导层吃拿卡要，醉生梦死，却要求基层忠于职守，艰苦奋斗。上行下效，这样的公司，怎么会有前途？如此做法，只能忽悠蠢人，一个只有蠢人的组织，怎么会有活力？怎么能不走向失败？迟早会被外来势力所灭亡。

三、利益的力量
能通过教育和榜样引导出来的忠贞之士，绝对是臣之上品。对于大多数人来说，你跟他讲教育和榜样，他会笑你太疯癫，看不穿。针对这种人，就必须讲利益了。从利益的角度看，这个路中大夫，之所以能够死心塌地的忠于齐王，不惜付出生命的代价，有以下几个可能：
要么，他觉得七国叛乱不可能赢，与其背叛齐王，到时候叛乱失败，全家受牵连，不如牺牲自己，换来家人和子孙的荣耀。

要么，他就是个重家庭的人，齐王派他和朝廷汇报情况，肯定扣下了他的家人在临淄，他由于不忍背叛而牵连家人受戮，而死心塌地，不得不受制于齐王。

更有可能是兼而有之，能在这个时候被派出城联络的人，必定是齐王的心腹，齐王不可能把如此重要的消息源，授权给自己不信任的人，否则无法最大限度的保证消息的真实性。人都是多线程生物，路中大夫更可能是基于各方面的考量，最终选择了杀生成仁。