体制内的苦逼年轻人：为什么说爬升层次是唯一的万能药？
他是草根，他太懂草根的焦虑与彷徨。他把自己15 年官场心得，浓缩成几十篇干货文章，希望为体制内、体制外的普通人，点亮一盏灯、投射一束光。关注他的10万体制内精英读者，不少人都说，自己的职场转折，是从读到他的第一篇文章开始的。
这就是他的“官场启示录”系列。
26.《那些热衷于官场送礼的年轻人，后来都混成啥样了？》
27.《211 法学本科毕业入警，我遭遇了最可怕的职场潜规则》
28.《机关年轻人都是研究生学历，竟然一多半不会写这个字》
29.《为什么有些人名声都臭大街了，领导还就喜欢提拔他？》
30.《呵呵，官场从来不相信什么985、211》
《史记·李斯列传》开篇，用寥寥76字讲了个故事，大意是：
李斯年轻时，在老家做基层干部，一次上厕所，发现好多老鼠在粪坑里找吃的，浑身污浊不堪，瘦弱胆小，见人来了马上四处逃窜；又去公家粮库里看，老鼠们却个个吃得毛色鲜亮、大肚便便，见了人都懒得躲。
（原文：见吏舍厕中鼠食不絜，近人犬，数惊恐之。斯入仓，观仓中鼠，食积粟，居大庑之下，不见人犬之忧）
由此，李斯发现了人生真相：
人这一辈子混成什么样，就好比这老鼠，关键是平台和层次啊。
（人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳！）
两千年后，为李斯复盘，不难发现他敏锐过人之处。如果安于现状，在老家吃个俸禄、老婆孩子热炕头，周末闲暇去打打猎（牵黄犬，俱出上蔡东门逐狡兔），就算再怎么才华卓著，熬一辈子也就是个资深小吏，哪还有辅佐君王、一统天下、位极人臣、封妻荫子的赫赫功绩？
有人说，小吏虽然不起眼，最起码安稳一生，李斯这么急功近利，最后不也是家破人亡、身首异处？
确实，李斯的悲剧源于屌丝普遍的弱点，即过分看重名利，很难抗拒威胁和诱惑，这种性格缺陷驱使他背叛先主、自掘坟墓，但这已经与当初的平台选择无关。谁也不能保证，买对一张船票就能保一辈子平安。
至于“安稳一生”，其实普通人的生活只会更加险恶，战火频仍、朝不保夕，饭碗都难保全，哪里谈得上安稳？李斯区区一小吏，恐怕楚国灭亡时早就身首异处了吧。
所以，跳出基层，背井离乡，敏锐选择蒸蒸日上、展露王霸之气的西秦，是李斯一生成就的关键。
我在基层工作的时候，最头疼各种报表、材料，上级单位，随便个王五王六，打电话来就是催命。
特别到年底，各种表格、各种总结、各种报告、各种经验做法事迹材料满天飞，不吃不喝累吐血也做不完。更让人来气的，是很多材料重复报、反复报，报上去也没个屁用，根本没人看，丢在一边当废纸。时间长了，会逼着你怀疑人生的意义。
我们科长年纪轻轻就颈椎病、腰椎病、胃病一样不落，神经性皮炎久治不愈，一遇到重要任务就发作，30大几岁就头发稀疏见白了。
那时候，大家经常一边加班搞材料，一边在心里暗骂，上边这帮官僚脑袋让驴踢坏了，良心让狗啃掉了，简直沙雕废柴没人性。
直到，我通过考试离开基层的战友们，成为了上级机关的一员。从报材料的，变成了收材料的，还经常扮演打电话下通知的催命鬼角色。
说实话，最开始那段时间，我经常对着电话犯愁，因为我很清楚这电话打出去，就算人家客客气气、不敢说个“不”字，内心实际上是厌恶、鄙视甚至嘲讽，背地里不知道自己被骂成什么样子。
办公室一堆堆材料，经常是随便翻一下，摘录几句就进了销毁袋，每每让我负罪感油然而生。
有一次，处长又安排我打电话，这回要的内容，其实在两星期前刚刚报过的另外一个大材料里，都有体现。我也不知道哪来的勇气，鬼使神差地就自作主张，放弃打这个电话，自己连续两天加班到后半夜，把内容从旧材料里扒出来，报给了处长。
这是我十几年官场生涯中，被骂得最狠的一次。
听我说了原委，处长一愣，像是看到了怪物。关上门，把材料甩给我，说小周你是不是脑子有病？你凭什么自作主张？这几个星期如果数据有变化，最后送到大领导那里，出了问题你负责？！你负得起吗？从上到下谁不辛苦？谁不是天天加班？为了你这点恻隐之心，工作不用干了？大家辛辛苦苦搞工作，出了差错一切都是白费，你想过没有？你一个小小科级干部，还整天想着同情这个那个，你先同情同情你自己！
赶紧滚回去，马上发通知，让他们明天中午下班前报过来，你明天搞不完不要回家！
从那以后，我的心态变了。我开始意识到，在整个官僚体系中，每个人都是微不足道的一粒尘埃，根本无法改变任何事。所以，那些所谓的“恶意”和“不合理”，其实与人性、品行无关，更多是体制的产物、规律的必然。
还是回到李斯两千年前的感悟，生而为鼠，无论身处茅厕还是粮仓，都逃不过偷盗而食的命运。但另一方面，生而为鼠，平台和层次不同，会受到命运的不同对待，境遇天差地别。
一定会有人质疑：
难道基层干部都是厕所里的老鼠？都一肚子个人功利，基层工作没人来、没人干，你们在上边潇洒得起来？
公周是基层干部出身，从前面讲的故事也能看到，我绝无诋毁基层干部的恶意。只是想从最朴素的道理出发，为基层年轻人提供一点向上攀登的动力。仅此而已。
在知识星球，很多同学提问都涉及共同的困惑：
我在民企、国企、事业单位、乡镇机关、边疆偏远地区，工作累觉不爱，人际关系勾心斗角，身体状况很糟糕，三十出头还无房无车无对象，看不到人生的希望。我该怎么办？
我会帮他们分析现状，开导负面情绪，提近期和远期的建议，但归根到底，只要不离开现有环境，再聪明的建议也只能缓解，而无法根本改变境遇。要想彻底改变，只有体制内上升这一条路，这是解决年轻人一切困惑的唯一灵丹妙药。
当你到了地市以上单位，就会发现99%的工作只需要坐在办公室里，打电话、发传真、写材料，偶尔出去走访和调研，到哪里都有人接着、陪着，到处都是笑脸，到处都是真真假假的亲热劲儿。待遇会更有保障，圈子会大大拓展，生活品质不知不觉提高，连下一代都有了更好的生活、教育起点。
这合理吗？恐怕不合理，最起码不符合多劳多得的一般规律。但，这就是现实。你会怎么选？
如果仔细想想，还会发现明白，这种“不合理”现象，恰恰是体制内人才流动的主要驱动力。士兵再勇武，也只是一人之力，士兵成长为将军，就有可能创造拔山盖世的伟业。这是更宏大层面上的规律啊。
所以，我对年轻人的建议，千条万条都少不了这一条：
尽可能跨越平台、提升层次，趁年轻让自己拥有更丰厚的人生资本。就体制内而言，只要你不满 35 周岁，特别是不满 33 周岁，都不妨碍去拼一拼、试一试，各种考录、遴选、竞聘、调动的机会，都不要放过，不要被男女朋友异地啊、在这边马上解决正科啊、大城市压力大没钱买房啊，诸如此类的小问题捆住手脚。只要有一线希望，就要百倍努力，因为你的人生将因此完全不同。
当然，如果努力过，但因为机缘巧合无果，确实没有更好选择，那就在现有岗位努力拼搏，慢慢再找机会。失利并不可耻，放弃比赛才是！
今年国考、遴选笔试马上开始了，希望已经报名的同学，看到这篇文章增添一点努力备考的动力。希望准备其他考试的同学，也能更加坚定自己努力的方向。
公周一直会在这里，陪伴大家奋斗的脚步，为你点亮草根逆袭的一盏路灯。
35.《正部高官断崖式连降6级，”不会说话“占了多大分量？》
