【材料】《资治通鉴》晋纪 显宗成皇帝永和十年 354年

呼延毒帅众一万从温还。秦太子苌等随温击之，比至潼关，温军屡败，失亡以万数。

温之屯灞上也，顺阳太守薛珍劝温径进逼长安，温弗从。珍以偏师独济，颇有所获。及温退，乃还，显言于众，自矜其勇而咎温之持重；温杀之。

【译文】呼延毒率万人随桓温撤返。前秦太子苻苌等尾随攻击，桓温屡战屡败，到潼关时，士卒失亡数以万计。

当初，桓温驻扎灞上，顺阳太守薛珍劝桓温直接进逼长安，桓温不听。薛珍率偏师独自渡灞水，很有收获。等到桓温撤退，他也返回了，向众人大肆炫耀，自夸勇敢果断而责怪桓温的持重谨慎；桓温把他杀掉了。

【解析】桓温北伐的情况参考：桓温or苻坚？王猛择主的逻辑，不再赘述。

薛珍的业务能力不可谓不强，其战略眼光与王猛一致，可是政治觉悟太低了，桓温不杀他都下不来台。敖让挑几点主要的讲。

其一，越级行事

一个人的精力是有限的，难以单独管理上规模的公司，更无法管理一个国家。所以，管理必然是分层的。

一个人能管多少人？这要看沟通效率、管理能力和管理对象的素质。马匹通信与电话通信不同；由诸葛亮管理与让司马衷管理不同；管理名校学生与管理地痞流氓不同。

总的来说，管理还是要有等级，只是层级多少的区别。所以天子统三公，三公率诸侯，诸侯制卿大夫，卿大夫治士庶人。

逐级负责制，原则上一级管一级，上下互相支持保护，才能实现组织的运营。

逐级负责制不鼓励越级。

如果越级行事可获利成为普遍现象，那么人人都会越级行事，进而中层领导形同虚设，而上层领导又管不了那么多事，那么整个组织就崩溃了。

薛珍明显越级了。桓温是权臣，他有两个上级，东晋皇帝是假上级，社会舆论是真上级。

薛珍作为桓温的下级，采取农村包围城市的手法，议论不该议论的事，传播对自己有利而对领导不利的舆论，使自身被舆论赞扬，而桓温被舆论指责。

这便是越级。

其二，兴风作浪

舆论是什么？

舆论是全局顺逆，间接影响财权、人事权和军权。舆论有利一切顺风，舆论不利一切都是逆风。舆论是影响桓温征兵纳粮效率的加速器，当然是桓温的上级，舆论甚至比东晋皇帝对桓温的看法还重要。

薛珍兴风作浪，制造有利于自己而不利于领导的舆论，这是想干什么？

这是想挑战领导的权威，想败坏领导的权力基础，想自立门户，甚至是想取而代之。在桓温看来，薛珍脑后有反骨。

如果桓温打了大胜仗回来，威望空前，或许懒得理薛珍。但桓温北伐以惨淡收场，其权力合法性在舆论上本身就已受到质疑，如果不严肃处理薛珍，就会被政敌利用来做文章，一夜之间将跳出来无数个诋毁者，到那时桓温就真的被动了。

其实薛珍讲的也只是偏见，但群众不知内情，又因各方面的局限性理解不到那么深刻，凭着朴素的认知，一时之间判断不了是非，往往就被他带动了节奏。

这种兴风作浪，对大局是不利的。

其三，居功自傲

桓温为何不进逼长安，敖让在上一篇讲过了。总体来说，桓温的决策自有其考虑。

薛珍独率偏师渡过灞水有所斩获，这自然有功劳，薛珍自然出了很多力。

但敖让以为，战功不是他一个人的。

为什么桓温一撤退，薛珍也赶紧撤退？

因为主力撤了，薛珍再不跑就被包饺子了；因为桓温在长安城外牵制着前秦主力，薛珍这支偏师才有发挥空间。

可是到薛珍嘴里，却成了领导不行，自己很行。这岂不是居功自傲。

桓温败退而还，正需要功劳对冲，而薛珍却想将通过舆论霸占领导和集体的功劳，你说气不气人？

功劳要交给领导分配；如果觉得分配不公想不通，以后可以不再积极表现，也可另寻明主，只要尽到了下级的本分，便名正言顺，大家都会同情，没有谁能指责什么。

像薛珍这样居功自傲，无论谁看了都摇头，不得不从心底生出几分忌惮，今日能这么对桓温，明日会不会这么对我？谁敢接受他？

所以说，薛珍这是把自己的路走死了。如果不改变这种思想作风，无论去哪都会郁郁不得志。

功成不必在我，功成必定有我。永远记住，功劳一定是集体的，绝不是哪个人的。

组织的构成方式，就决定了内核逻辑一定是轻个人重集体。谁出的力最多，合格的领导心里基本有数，后续也会倾向性分配，但自己夸耀功劳不合适，以诋毁领导的方式宣传自己更是大忌，搞个人英雄主义是很难有好下场的。

如果薛珍能够归功于上，让桓温来分配这个功劳，表示这是在上级的支持下，在同僚的配合下，在同志们的努力下共同取得的成果。那桓温对他的态度肯定就不一样。

薛珍取得了功劳，却不会处理功劳，最终以不恰当的火候，把一锅蜜糖熬成了毒砒霜。