【材料】《资治通鉴》晋纪  世祖武皇帝 泰始九年 公元273年

以前太常山涛为吏部尚书。涛典选十馀年，每一官缺，辄择才资可为者启拟数人，得诏旨有所向，然后显奏之。

帝之所用，或非举首，众情不察，以涛轻重任意，言之于帝，帝益亲爱之。涛甄拔人物，各为题目而奏之，时称“山公启事”。

【译文】晋朝任命前太常山涛为吏部尚书。山涛掌管选拔官吏十几年，每当有官职空缺时，他总是拟定几位才能与资历都合适的候选人，汇报给晋武帝，当晋武帝对任用某人有倾向性时，他才明确地为其上奏。

因此，晋武帝所任用的人，有些并不是最好的人选，大家对这些情况并不了解，有人便说山涛凭自己的意志推举官吏，并禀告晋武帝。

皇帝对山涛反而更加亲近喜爱。山涛甄别选拔人才，对每人都进行评价品题然后上奏，时人把这称为“山公启事”。

【解析】一、避嫌

吏部尚书掌管着官员资料，对于组织的人事任免有着极大的影响力，影响着很多官员的仕途，因此吏部尚书俗称天官。

山涛作为吏部尚书，要想拉帮结派和弄虚作假那是很容易的，毕竟手上捏着这么好的政治资源。

提拔谁不提拔谁山涛的意见很重要，要是山涛不想提拔你，你的档案很难出现在皇帝的办公桌上。

所以在吏部尚书这种涉及选拔官员的位置上，一方面受皇帝信任重视，另一方面也受皇帝猜忌。

皇帝对吏部尚书的态度，往往是又防又用，一旦感觉情况不对便开始换人甚至清算。

在曹操时期主管官员选拔的崔琰就是这么死的，崔琰长期主持选拔，提拔的官员太多，尾大不掉，曹操只有搞掉崔琰才能保证权力安全。

这就是山涛作为吏部尚书，为什么每次都拟好多个候选人和司马炎商量的原因之一，其目的就是避嫌自保。

嵇康、阮籍等人参与的“竹林七贤”文人组合，不仅不与当局合作，还利用文学手法冷嘲热讽，被西晋当局迫害得非死即散。

山涛作为“竹林七贤”之一，又和司马家有点亲戚关系，此时选择和司马家合作，其实并非贪图权力，而是想利用权力多保护想保护的人。比如说嵇康临死前，便把自己的儿子嵇绍托付给了山涛。

所以敖让以为，山涛这个人的权力欲望并不重，他只是因为各种原因不得不出仕自保。

这也正是司马炎用山涛当吏部尚书的原因，一来山涛作为曾经桀骜不驯的“竹林七贤”成员，用他当吏部尚书有征服该组合的象征。

二来山涛和司马炎有些八竿子才能打得着的亲戚关系，双方有一定信任基础。

三来司马炎需要一个山涛这样孤零零的人霸占住吏部尚书的位子，这样总好过被其他派系将位置抢去。

因此，从山涛的角度出发，他个人并没有很强的权力欲望，只是想与权力合作保住一些人而已。

所以山涛处处避嫌，其目的就在于维持和司马炎的良好关系，因为山涛的权力来源于司马炎。

如果山涛每次提交给司马炎的名单每个职位只有一个人，或者是备选人少了，就会有拉帮结派的嫌疑。

山涛将候选人名单拉得越长，司马炎就越放心，越有权力安全感，司马炎有安全感了，对吏部尚书山涛的忌惮少了，山涛自然能够当十几年的吏部尚书。

山涛能坐稳吏部尚书的位子，他就能干一些和司马炎不冲突但对自己有利的事情，比如说嵇康的儿子嵇绍，就是山涛培养起来的。

所以说，所谓山公启事，其实是山涛在官场生存下去的一种方式，司马炎需要权力欲望弱一点吏部尚书。

山涛只有先搞好和司马炎的关系，才能在适当的时候利用自身位置干点自己想干的事。

输出再高没游走到理想位置有什么用？毕竟有位置才有输出。

二、担责

朝廷每年的官职空缺是有限的，而人心的欲望是无限的，以有限的官位去满足无限的人心，这活不好干，弄不好这就是一个得罪人的活。

西晋朝廷的派系又纷乱如麻，有限的职位空缺在各方势力眼中，就如同唐僧肉，吃上一口就能够壮大自身的道行和力量，这自然引起各方的哄抢。

所以山涛作为吏部尚书，处于权力的风口，站队是必须的，要么站队某一派或几派势力专心为其谋取位置，要么站队皇帝，不存在骑墙的空间。

因为骑墙就意味着谁都不得罪，谁都不得罪就意味着谁都不满意，如果谁都不满意了，那山涛这吏部尚书又该怎么干呢？早就被人轰下台去了。

若山涛开始选派系站队则皇帝开始忌讳，皇帝要维持平衡，这样的吏部尚书司马炎不可能让他干十几年，那样只会造成一家独大，朝堂失衡。

所以说，山涛在这种情况下，能且只能站队皇帝，吏部尚书站队皇帝，那么自然就是皇帝能保他多久他就能干多久。

山涛敢于站队皇帝，并在吏部尚书的位置上坐稳十几年，这本身其实也是皇权意志的体现。

实际上提拔谁谁，其实主要都是司马炎的意思，山涛只不过是台前的提线木偶而已。

山涛拟了名单交给司马炎定夺，这是私底下进行的；而山涛按照司马炎的意思奏请任用某人，这是公开进行的。

当时的人不知道这是司马炎的意思，自然就会认为山涛不用自己的人，这是不给自己面子，这是想当官霸。

但其实，不给面子的哪里是山涛，山涛只不过是代人受过而已，说白了，山公启事这种模式下，山涛就是一个替司马炎担骂名的。

所以我说，司马炎这么大一个皇帝，用人这么鬼鬼祟祟的，这其实就是对于自身权力不够自信的体现。

真正有权力自信的皇帝，是不会像司马炎这样遮遮掩掩的，比如说汉武帝，说杀全家就杀  全家，能来明的绝不来暗的。

这其实就是自信的表现，不怕下面的人有意见，有意见你能咋滴？我们做事就是这样！

所以敖让说，像山涛这种和司马炎明暗两手的操盘方式，山涛实际上是替司马炎承担了不少风言风语的，所以最后有人跑到司马炎那里去举报山涛独断专行。

三、鉴别

鉴别一个人最好的方式就是让他做决定，要了解他的智商就让他做智商题，要了解他的情商就让他做情商替，要了解他的道德就让他面临良心的选择。

像山涛这种拉名单让司马炎自己选定用人的方式，其实在一定程度上是能看出领导水平的，领导是什么水平看他的选择就知道了。

因为同一个职位最合适的人选往往只有一个，山涛拉出来多个候选人，其实里面往往就有一些是次等的，是不那么合适的，甚至是拉来凑数的。

这个就像选择题，如果司马炎没有选择最正确的选项，甚至是选择了凑数的选项，这个对于行家来说，看他的选择，水平怎样就一目了然了。